EquiPay
VALORACIÓN Y EQUIDAD SALARIAL

Equidad salarial
para tu empresa

Valoración de cargos, compensación total y people analytics con legislación colombiana integrada. Pensado para MiPyMEs.

📊 Descargar Plantilla Excel Gratis
25+
Módulos
25
Grados salariales
$0
Plan Starter
30
Días gratis
EquiPay 📊 Dashboard 📋 Cargos 🔍 Evaluación 👥 Empleados 💰 Bandas Salariales 🎯 Desempeño 📈 People Analytics 🌡 Clima Total Cargos 12 Empleados 20 Compa-Ratio Prom. 98.2% Brecha Género 3.2% Distribución por Grado G3 G5 G6 G8 G9 G10 G12 G18 Análisis de Equidad 70% en rango En rango (70%) Sobre banda (10%) Bajo banda (20%) Empleados — Diagnóstico Salarial NOMBRE CARGO GRADO SALARIO CR DIAGNÓSTICO Carlos PérezGerente General G22 $24.000.000 100% En rango María RodríguezDirector de RRHH G18 $14.500.000 105% Medio-Alto David RamírezAsesor Comercial G6 $2.650.000 85% Bajo
5.7%
Brecha salarial
Colombia 2026
33%
Menos rotación con
equidad salarial
24%
Más rentables las empresas
con bandas formales
78%
De empleados valoran
la equidad salarial
Fuentes: Buk "Radiografía Mujeres en el Trabajo 2026" · OIT 2020 · McKinsey "Diversity Wins" 2019
CASOS DE USO REALES

Problemas que resolvemos todos los días

Cada caso está respaldado por datos de estudios internacionales

Problema #1
"No sé si estoy pagando bien a mi equipo"
El 78% de los empleados consideran la equidad salarial un factor crucial para su motivación. EquiPay crea bandas de 25 grados calibradas al mercado y te dice exactamente dónde está cada empleado.
Fuente: OIT — Organización Internacional del Trabajo, 2020
→ Valoración de cargos + Bandas salariales
Bandas salariales G6Analista Jr II G12Especialista II G18Experto Sr G22Director
Brecha de género detectada 70%en rango CR Hombres101.3% CR Mujeres96.1% Brecha: 5.2%
Problema #2
"Hay brecha salarial de género pero no sé dónde"
En Colombia la brecha salarial de género es de 5.7%. EquiPay mide el Compa-Ratio por género automáticamente y te alerta cuando supera el 5%.
Fuente: Buk — "Radiografía de las Mujeres en el Trabajo 2026" / Infobae, abril 2026
→ Análisis de equidad + Dashboard
Problema #3
"No sé cuánto me cuesta realmente un empleado"
El salario es solo el 55-65% del costo real. EquiPay calcula salud, pensión, ARL, caja, ICBF, SENA, prestaciones y beneficios con el SMLV 2026 ($1.750.905) integrado.
Fuente: Enlace Operativo — "Cuánto cuesta un empleado en Colombia 2026"
→ Total Rewards + Config Legal 2026
Total Rewards: María Rodríguez (Dir. RRHH) Directa $14.5M (58%) SS $3.2M Prest $2.8M Benef $1M Var $0.5M Costo total empresa$22.150.000 Multiplicador1.53x
Riesgo de fuga: Equipo Comercial David Ramírez — CR 85%78% Natalia Silva — CR 90%62% Camila Torres — CR 92%48% F. Moreno15%
Problema #4
"Se me van los mejores y no sé por qué"
Las empresas con políticas de equidad salarial tienen 33% menos rotación. EquiPay cruza Compa-Ratio, desempeño y antigüedad para predecir riesgo de fuga.
Fuente: OIT, 2020 + McKinsey "Women in the Workplace" 2019
→ Rotación y retención + Desempeño
Problema #5
"Necesito hacer incrementos pero no sé a quién priorizar"
La brecha entre el SMLV y los salarios profesionales se reduce cada año. EquiPay simula incrementos por IPC, mérito o nivelación y muestra el costo antes de aplicar.
Fuente: Pluxee Colombia — "Salario mínimo vs salario profesional", febrero 2026
→ Incrementos masivos + Simulador salarial
Simulación: Incremento IPC 9.28% + Mérito EMPLEADOACTUALNUEVODELTA D. Ramírez (G6)$2.65M$3.10M+17% N. Silva (G6)$2.80M$3.10M+10.7% C. Torres (G10)$4.50M$4.92M+9.3% Costo mensual adicional:$1.070.000
Matriz 9 Cajas: Talento clave ALTO POTENCIAL3 emps ESTRELLA5 emps CONSISTENTE7 emps BAJO RENDIMIENTO2 emps EN DESARROLLO3 emps Bench strength:40% Riesgo sucesión:3 cargos
Problema #6
"No tengo datos para tomar decisiones de talento"
Las empresas con bandas salariales formales son 24% más rentables. EquiPay centraliza desempeño, potencial, competencias, sucesión y clima en un solo lugar.
Fuente: McKinsey — "Diversity Wins" 2019 + Buk "Radiografía 2026"
→ People Analytics + 9 Cajas + Sucesión
CARACTERÍSTICAS

Todo en una sola herramienta

📋 Valoración de Cargos
8 factores de evaluación, 25 grados y 3 rutas de carrera
💰 Bandas Salariales
Estructura de compensación con Compa-Ratio y análisis de equidad
🎯 Matriz 9 Cajas
Desempeño y potencial con planes de desarrollo y sucesión
📊 Total Rewards
Compensación total con legislación colombiana 2026 completa
🧩 Skills-Based
Matriz de competencias requeridas vs actuales por cargo
📈 People Analytics
Headcount, rotación, clima y reportería ejecutiva
🔄 Rotación y Retención
Riesgo de fuga estimado por compa-ratio, desempeño y antigüedad
📋 Onboarding
Checklist digital de ingreso con 23 tareas pre-configuradas
🔔 Notificaciones
Alertas automáticas de cumplimiento, evaluaciones y equidad
PRECIOS

Planes accesibles para tu empresa

Starter
Gratis
30 días de prueba · Hasta 25 empleados
✓ Valoración de cargos
✓ Bandas salariales
✓ Análisis de equidad
✓ Dashboard básico
✓ Catálogo CUOC
✓ 1 usuario
Pyme
$149.900/mes
Hasta 50 empleados
✓ Todo en Starter
✓ Total Rewards
✓ Matriz 9 Cajas
✓ Competencias
✓ Histórico salarial
✓ Onboarding
✓ 3 usuarios
MÁS POPULAR
Business
$349.900/mes
Hasta 200 empleados
✓ Todo en Pyme
✓ People Analytics
✓ Incrementos masivos
✓ Planes de sucesión
✓ Encuesta de clima
✓ Rotación y retención
✓ 10 usuarios
Enterprise
$599.900/mes
Empleados ilimitados
✓ Todo en Business
✓ Portal empleado
✓ Exportar PDF
✓ Soporte dedicado
✓ Capacitación incluida
✓ Usuarios ilimitados
PREGUNTAS FRECUENTES

¿Tienes dudas?

¿Necesito conocimientos técnicos para usar EquiPay?+

No. EquiPay fue diseñado para profesionales de RRHH, no para ingenieros. La interfaz te guía paso a paso: crear cargos, evaluarlos, y el sistema genera automáticamente grados, bandas y diagnósticos.

¿Mis datos están seguros?+

Sí. Cada empresa tiene su propio espacio de datos completamente aislado. Ninguna empresa puede ver los datos de otra. Todo se almacena en la infraestructura de Google con encriptación automática.

¿Qué pasa cuando termina mi periodo de prueba?+

Tienes 30 días de prueba gratuita. Al día 25 recibirás un aviso. Si decides no continuar, tu cuenta se pausa pero tus datos NO se eliminan. Cuando estés listo, nos contactas y te reactivamos.

¿Puedo importar datos que ya tengo en Excel?+

Sí. EquiPay tiene un módulo de importación masiva de empleados desde archivos CSV/Excel. También puedes cargar cargos y competencias de forma masiva.

¿La legislación colombiana está actualizada?+

Sí. EquiPay incluye SMLV 2026 ($1.750.905), auxilio de transporte ($249.095), aportes a seguridad social, prestaciones sociales, exoneración art. 114-1 ET y salario integral. Se actualiza cada enero.

¿Cuántos empleados puedo gestionar?+

Plan Starter: hasta 25 empleados. Plan Pyme: hasta 50. Plan Business: hasta 200. Plan Enterprise: ilimitado. Puedes cambiar de plan en cualquier momento.

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